La douane des Hauts-de-France recrute des agents de constatation

Commençons par un petit point lexico-boulot. Agent de constatation dans la "branche surveillance" des douanes, ça sonne bien, mais on ne sait pas forcément en quoi ça consiste. "C'est un agent en uniforme, qui porte une arme de service, qui travaille dans le territoire ou aux frontières pour contrôler les marchandises qui entrent et sortent du pays, explique Bénédicte Morel, la cheffe du pôle RH des Hauts-de-France de la DGDDI. Ils recherchent tout ce qui est prohibé ou qui n'est pas conforme à la réglementation, en contrôlant les véhicules et les passagers. C'est tout ce qui attrait à la protection du consommateur".

On parle ici d'un boulot dans la fonction publique, qui recrute pas mal (la douane compte un peu plus de 7 000 agents en surveillance dans tout le pays), avec des possibilités d'évolution et un salaire annuel de départ de 28 800 euros (primes comprises). Donc un taff pouvant en intéresser pas mal, parmi vous. "Il y a plein de missions, on ne peut pas s'ennuyer, raconte l'employée des douanes. Si les agents de constatation commencent piéton·nes, iels peuvent devenir motard·es, maître·sses chien, contrôleur·ses des douanes, et même bifurquer dans la branche administrative ou dans les opérations commerciales, avec le temps."

Entre théorie et pratique

Mais qui dit travail, dit d'abord formation, cher·es padawans des douanes. On parle d'un an d'études composé dans un premier de temps de quatre mois de formation théorique à l'école nationale des douanes à la Rochelle. "Elle comprend des résidences pour les étudiants·es", rassure Bénedicte Morel, sachant que tout le monde n'a pas une résidence secondaire en Charente-Maritime.

Là-bas, les étudiant·es apprennent "l'exercice de leur fonction, la réglementation des produits, les procédures face à un infracteur, les procès-verbaux et bien sûr tout ce qui touche à la sécurité d'un contrôle. C'est-à-dire apprendre à manipuler une arme, mettre les menottes, etc."

S'en suivent huit mois de stage sur le terrain, dans les Hauts-de-France pour mettre en pratique ce qui a été appris en classe. Et bonne nouvelle, votre lieu de travail dans la région est défini selon vos choix, transmis lors de votre inscription.

Un concours en quatre étapes

Pour accéder à la formation, il faut remplir trois conditions : avoir son brevet des collèges (ou équivalent); avoir la nationalité française ou être ressortissant de l'Union européenne ou d'un des Etats de l'espace économique européen, d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse ; et réussir le concours d'entrée. "C'est la première fois qu'on propose un concours national à affectation locale", précise la cheffe du pôle RH.

Et c'est là que ça se corse. "En 2021, il y avait 7 084 inscrit·es en surveillance et 158 admis·es sur tout le territoire", indique Bénédicte Morel. Le concours dont les inscriptions se terminent le 9 juin, est très prisé et va vous demander non seulement de la motivation mais aussi de la patience. Car il y a quatre épreuves (et demi) à passer entre le mois d'octobre 2022 et février 2023 :

• Une épreuve écrite de pré-admissibilité le 4 octobre. Elle prend la forme d'un questionnaire à choix multiples, de culture générale, maths, orthographe, grammaire, etc. Bref la base de la base. Les résultats sont donnés le 24 octobre et définissent si vous êtes toujours dans la course ou non.

• Une autre épreuve écrite, d'admissibilité cette fois-ci, a lieu dans la foulée. Il est question d'analyse d'un dossier d'une quinzaine de pages associé à un cas pratique. Si vous avez passer le test de pré-admissibilité, cette épreuve est corrigée par la suite. Et là, il faut attendre le 21 novembre pour avoir les résultats. Si c'est bon, on passe aux next levels.

• Trois épreuves sportives du 5 au 16 décembre. On parle ici d'un "test d'endurance musculaire des membres supérieurs" (des pompes, quoi), de gainage, de sprint (60 mètres), et d'endurance (2000 mètres). Autant dire qu'il est temps de se remettre au sport (ou de continuer pour les gens déter').

• Une évaluation psychologique du 2 au 20 janvier. L'idée n'est pas de vous faire transpirer (comme l'étape précédente) en vous posant des questions pièges. Mais de faire un point sur votre personnalité et de voir si vous êtes "adapté·es" à ce travail. Le tout avec un psychologue à travers un questionnaire et un entretien.

• Une épreuve orale du 6 au 10 février. Là, on part sur quelque chose de plus classique, à savoir un entretien pour voir votre motivation.

Il faut ensuite attendre le 24 février pour savoir si vous êtes admis·es. Et si c'est bon, on part sur une rentrée en mai 2023. Prêt à porter l'uniforme ?

Pour vous inscrire au concours afin de devenir agent de constatation dans la branche surveillance, direction le site internet de la direction des finances publiques, avant le 9 juin. Plus d'infos sur sur le site des douanes.

Article sponsorisé @DGDDI